hr会用到的ai工具

本篇文章给大家分享hr会用到的ai工具，以及ai在hr领域的应用对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、谁有ERP,HR人力资源软件的排名,我要参考
• 2、大数据,人工智能和区块链来了,HR们准备好了吗
• 3、AI时代,HR何以安身立命?

谁有ERP,HR人力资源软件的排名,我要参考

金蝶，成立于1993年，是香港联交所主板上市公司，国内企业应用软件领域的佼佼者，是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商。金蝶提供包括财务云、云ERP、供应链云、制造云、全渠道云、协同办公云和HR云等产品，助力企业数字化转型，是一家知名的ERP云管理服务商。

作为国内知名的管理软件公司，金蝶具备丰富的企业管理系统经验，其HR 管理平台覆盖了人力资源管理的全方面模块，如招聘、培训、薪酬管理等。金蝶的HR系统与其财务系统高度集成，确保数据的联动和一致性，从而提升企业管理的效率。

薪酬类Top 1：欢雀 欢雀HR SaaS是人力资源管理云平台，为企业提供一站式人力资源服务，功能涵盖员工管理、考勤排班、绩效管理、薪酬核算等。发展至今已积累了10000+客户服务经验，适合规模为100-500人的企业。

欢雀HRSaaS 欢雀HR是一家新型人力资源系统软件厂商，母公司有着十余年的线下人力资源服务经验，结合现今最新的互联网技术，把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化，提高了工作效率。助力企业做到覆盖员工全生命周期，将人力资源管理的过程形成可储存的数据化，借助这些数据辅助企业的战略决策。

大数据,人工智能和区块链来了,HR们准备好了吗

1、大数据目前在HR中运用，主要是将公司现有人员行为特征数据化，通过大数据和算法去建立能力素质模型。运用的难点在于如何行为数据化，如何去建立数学模型。

2、人工智能（AI）：AI 技术在各个行业都有广泛的应用，包括医疗、金融、制造、交通等。随着数据的爆炸性增长和机器学习算法的不断进步，对 AI 人才的需求也在增加。职业路径可以包括机器学习工程师、数据科学家、自然语言处理工程师等。就业前景相对较好。

3、其实区块链的技术相对来说并不是很难，它的技术能用到很多地方，但恰恰是它的技术有时候限制了它的发展。相反，人工智能面临的难题在于如何和人类共同生存。

4、张俊告诉懂懂笔记，这家区块链创企的负责人十分肯定地告诉他，会把未来职业发展规划帮他“安排”好。而且，只需三五个月，待项目有资本进场，所有一起创业的创始合伙人，都可以获得分红和***，实现“财务自由”。 对于大部分人来说，职业生涯的最终目的，莫过于能够实现财务自由。

5、区块链及其分类帐可以记录在机器学习下做出决策的所有数据和变量。 此外，人工智能可以比人类更好地提高区块链的效率。看看当前在标准计算机上运行区块链的方式，就可以证明这一点，即使是基本任务，也需要大量的处理能力。 智能计算能力 如果您要在计算机上运行区块链及其所有加密数据，则需要大量处理能力。

AI时代,HR何以安身立命?

随着AI在HR领域越来越多的应用场景，HR要学会如何与AI协作，善用各类AI工具，学会如何训练AI，如何解读和分析数据、如何展示数据来影响他人，进而来提升个人和团队的工作效能。当然，除了以上七项，还有其他软技能也是AI时代的HR所必须，如批判性思维、适应能力、说服力、团队协作能力等，我们就不一一赘述。

我们可以先探讨一下那个时代的人类有无***的可能，如果将一般意义的***定义为向暧昧的世界无意义性边界发起的最后冲击（刘小枫语），排除因世俗事物偶然脱节引起的***，我们要追寻的也就是那个时代的人们是否还有赖以安身立命的价值信念。

我只想说，人工智能时代，机器人的存在，人类就业竞争压力越来越大，只有起点没有终点，我们要想不被人工智能取代就应该不断地发散自身的创造性思维，合理的选择不会被取代的职业。

关于hr会用到的ai工具，以及ai在hr领域的应用的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。