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郁闷的背后,或许就是因为你的简历和测试结果,没有通过 AI 的初筛。 利用人工智能进行简历筛选,当下已经不是什么新鲜事。根据调研机构的分析,几乎所有财富 500 强公司(98% 以上)和越来越多的中小企业使用求职者跟踪系统过滤简历,然后再将其提交给人力招聘经理。不仅仅如此,现在人工智能已经逐渐深入面试领域。
不会。根据西门子***查询显示:西门子的AI面试可能会刷掉一部分申请人,AI面试作为一种新兴的招聘方式,可以更高效地筛选应聘者,节省时间和成本,所以可能会刷掉一部分人。
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