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社交媒体平台。社交媒体平台是招聘的主要渠道之一。如微博、微信、抖音等,企业可以创建官方账号发布招聘信息,通过平台推广,扩大影响力。此外,还可以利用这些平台的功能,如招聘专栏、群组讨论等,直接与潜在候选人互动,宣传企业文化和职位信息。 招聘网站。
大部分企业招聘员工的首要渠道是网络招聘。网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试,是大部分企业招聘员工的首要渠道。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘,一是在企业自身网站上发布招聘信息,搭建招聘系统,二是与专业招聘网站合作,如中华英才网,前程无忧,智联招聘等。
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